Projekte

“Change“: Ein Europa – viele Unterschiede!

Branche: Food & Beverages
Unternehmen: International führender Hersteller
Projekt: Changekompetenz ausbauen - europaweit und international


Das mit dem Kunden erarbeitete Change Konzept wird anhand von Fällen der Teilnehmer sehr praxisbezogen trainiert und angewendet: Standardelemente kombiniert mit landesspezifischen Passungen. Die „Community“ der „Change Agents“ wächst und in jedem Land wird die Struktur für erfolgreiche Change Arbeit entschieden und geschaffen. Die international erfahrene Heitger Consulting Community bietet dazu Trainings und Beratung in acht verschiedenen europäischen Sprachen an.
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Neuerscheinung

Unternehmensentwicklung


Barbara Heitger und Annika Serfass nehmen aus systemischer Sicht zentrale Hebel der Unternehmens-
entwicklung unter die Lupe: Wer Projekte vorantreiben möchte, braucht den Blick fürs Ganze. In Unternehmen heißt das: Strategie, Wandel und Führung gleichermaßen berücksichtigen.
Versandkostenfreie Bestellung: http://bit.ly/1LglhvP

Issue Digitale Transformation

Jeder wird zum Technologen


Bei vielen unserer Kunden und Partner hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass die Digitalisierung ohne Ausnahme alle Branchen und Unternehmensfunktionen betrifft, dass also jedes Unternehmen ein Technologieunternehmen und jeder zum Technologen wird. Zugleich bergen große Transformationen wie jene der Digitalisierung die Gefahr, in ihren Effekten unterschätzt zu werden, weil sich ihre Radikalität über viele Jahre schleichend entwickelt und zeigt.
[Zum Issue]

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The Fundamentals of Structural Thinking

 
Fundamentals of Structural Thinking (FST) is the flagship course in Robert Fritz’ groundbreaking work. The thinking skills that are taught in the course are truly revolutionary and powerful. You will learn the process of structural thinking, a skill that will enable you to create clarity, deal with complexity, understand causality, and get to the heart of the matter in any situation. [Zur Veranstaltung] 

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HR Business Partner Development

 
Das Dave Ulrich Modell in der Praxis - Wie eine Organisation die businessnahe HR Funktion professionalisieren kann. 
mit Judith Kölblinger, MSc und Mag. Doris Schäfer [Zur Veranstaltung] 

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Einzigartiges Seminar

The Fundamentals of Structural Thinking

11. bis 14.11.2015
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