Projekte

“Change“: Ein Europa – viele Unterschiede!

Branche: Food & Beverages
Unternehmen: International führender Hersteller
Projekt: Changekompetenz ausbauen - europaweit und international


Das mit dem Kunden erarbeitete Change Konzept wird anhand von Fällen der Teilnehmer sehr praxisbezogen trainiert und angewendet: Standardelemente kombiniert mit landesspezifischen Passungen. Die „Community“ der „Change Agents“ wächst und in jedem Land wird die Struktur für erfolgreiche Change Arbeit entschieden und geschaffen. Die international erfahrene Heitger Consulting Community bietet dazu Trainings und Beratung in acht verschiedenen europäischen Sprachen an.
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Neuerscheinung

Unternehmensentwicklung in disruptiven Zeiten


Barbara Heitger und Annika Serfass nehmen aus systemischer Sicht zentrale Hebel der Unternehmens-
entwicklung unter die Lupe: Wer Projekte vorantreiben möchte, braucht den Blick fürs Ganze. In Unternehmen heißt das: Strategie, Wandel und Führung gleichermaßen berücksichtigen. [ Mehr ]
Versandkostenfreie Bestellung: http://bit.ly/1LglhvP

Issue Digitale Transformation

Jeder wird zum Technologen


Bei vielen unserer Kunden und Partner hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass die Digitalisierung ohne Ausnahme alle Branchen und Unternehmensfunktionen betrifft, dass also jedes Unternehmen ein Technologieunternehmen und jeder zum Technologen wird. Zugleich bergen große Transformationen wie jene der Digitalisierung die Gefahr, in ihren Effekten unterschätzt zu werden, weil sich ihre Radikalität über viele Jahre schleichend entwickelt und zeigt.
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Veranstaltung

Change Essentials 2016 - Wandel in disruptiven Zeiten

Ein Programm für erfahrene Berater und Change-Manager
— in Wien & Berlin mit Dr. Barbara Heitger, Dr. Wolfgang Looss, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, Matthias Pöll und Annika Serfass

Unternehmen fit zu machen für Märkte voller Überraschungen, für Technologien voller Umbrüche und für ein gesellschaftliches Umfeld voller Unwägbarkeiten, das geht nicht mehr mit den Rezepten aus der guten alten Zeit. Das Programm Change Essentials zeigt auf, womit wir uns auseinanderzusetzen haben – als Manager, als Berater und als verantwortliche Gestalter für Wandel.
Starttermin: 7. März 2016

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Presse

Das „Verschweignix"-Buch


„Wenn man Pionier bleiben will, muss man sein Wissen teilen“, betont Heitger. Wenn man es versteckt, behindert man die Dynamik des Markts, auf dem man sich bewegt, und letztlich auch seine eigene Weiterentwicklung. Unsere aktuelle Publikation "Unternehmens- entwicklung - Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen" in wirtschaft + weiterbildung.
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Programm

Change Essentials 2016 - Wandel in disruptiven Zeiten

7. bis 10.3.2016
Ein Programm für erfahrene Berater und Change-Manager
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Wir sind dabei

PoP 2016 - Power of People

14. bis 15.4.2016
Veranstaltet vom Business Circle
Zum Termin

Kalender