09

März

Change Essentials - Modul 1

Harte Schnitte & neues Wachstum: Konzept - Kontrakt - Kommitment

Datum: 09.03.2021 bis 12.03.2021
Ort: Berlin

Anmeldung

Karin Schiessl-Kreutzer nimmt Anmeldungen gerne entgegen.

kschiessl-kreutzer@heitgerconsulting.com

+43 1 4093646

Ein Programm für erfahrene Berater und Change Manager

 

Das Programm & Ihr Nutzen

  • Sie bekommen ein Update zu Trends und “State of the Art“ Konzepten im Change Management.
  • Sie erproben agile Change-Konzepte & Organisationsdesigns und bekommen digitale „lightweight“ Instrumente.
  • Sie unternehmen eine Learning Journey zu einem Unternehmen mit agiler Kultur und Start-up Spirit.
  • Sie integrieren langjährig erprobtes Beratungswissen, innovative New
    Work Ansätze mit Ihrer Erfahrung und Expertise.
  • Sie arbeiten an „Change Experiences“ Ihrer Stakeholder (user centricity) und erproben Neues an aktuellen Fällen.

Essential 1

Harte Schnitte & neues Wachstum: Konzept – Kontrakt – Kommitment

  • Innovative Settings für Erst- und Kontraktgespräche
  • Harte Schnitte & neues Wachstum: Die Quadratur des Kreises?
  • Design und Architekturvarianten für unterschiedliche Change Typen konkretisieren
  • Die fünf Ebenen der Architektur und der Masterplan
  • Wie funktioniert der Dreiklang aus Berater-/Management- System, Projekt und Organisation?
  • Die eigene Funktion und Rollen im Prozess
  • Kundenzentrierte Innovationsmethoden, Prototyping, DesignThinking, user-zentriertes Mindset, Innovationsprozesse & -formate (A. Greiner, G. Tobeitz, 2 Tage)

Wir arbeiten mit intensiven Austauschformaten, Coaching und Rollenspielen an Ihrer persönlichen Situation und evaluieren die eigenen Systeme. Zum Abschluss entwickeln Sie Ihren persönlichen Masterplan, was Sie für sich als Person, für Ihre Organisation und in der Arbeit mit Ihren „Kunden“ umsetzen wollen.