Change Essentials - Modul 2

Ein Programm für erfahrene Berater und Change Manager

Das Programm & Ihr Nutzen

• Sie bekommen ein Update zu Trends und “State of the Art“ Konzepten im Change Management.
• Sie erproben agile Change-Konzepte & Organisationsdesigns und bekommen digitale „lightweight“ Instrumente.
• Sie unternehmen eine Learning Journey zu einem Unternehmen mit agiler Kultur und Start-up Spirit.
• Sie integrieren langjährig erprobtes Beratungswissen, innovative New
  Work Ansätze mit Ihrer Erfahrung und Expertise.
• Sie arbeiten an „Change Experiences“ Ihrer Stakeholder (user centricity) und erproben Neues an aktuellen Fällen.

Essential 2

Die Klassiker und das Neue – Wandel agil gestalten

• Wann sind harte Schnitte – Mitarbeiterabbau, Kosteneffizienz … – erfolgreich?
• Wie gelingen strategische Innovationen in erfolgreichen Unternehmen?
• Postmerger Integration und großflächige Veränderungsvorhaben
• Disruptives Umfeld und, wie darin Wandel gestalten?
• Trends der Unternehmensentwicklung und Wandel – neue Konzepte auf dem Prüfstand
• Tool-Safari für agile Methoden, Überblick praxisnahe Tools & virtuelle Formate (T. Strasser-Neuhofer, G. Tobeitz, 2 Tage)

Wir arbeiten mit intensiven Austauschformaten, Coaching und Rollenspielen an Ihrer persönlichen Situation und evaluieren die eigenen Systeme. Zum Abschluss entwickeln Sie Ihren persönlichen Masterplan, was Sie für sich als Person, für Ihre Organisation und in der Arbeit mit Ihren „Kunden“ umsetzen wollen.

Informationen zum Ablauf, Kosten und den Terminen