Change Essentials - Modul 2

Das Programm & Ihr Nutzen

• Sie bekommen ein Update zu Trends und “State of the Art“-Konzepten im Change Management.
• Sie erproben agile Change-Konzepte & Organisationsdesigns und bekommen praxisnahe digitale Instrumente.
• Sie integrieren langjährig erprobtes Beratungswissen, innovative New Work-Ansätze mit Ihrer Erfahrung und Expertise.
• Sie arbeiten an „Change Experiences“ Ihrer Stakeholder und erproben Neues an aktuellen Fällen.

Essential 2

Die Klassiker und das Neue – Wandel agil gestalten

• Wann sind harte Schnitte – Mitarbeiterabbau, Kosteneffizienz … – erfolgreich?
• Wie gelingen strategische Innovationen in erfolgreichen Unternehmen?
• Postmerger Integration und großflächige Veränderungsvorhaben
• Disruptives Umfeld und wie darin Wandel gestalten?
• Trends der Unternehmensentwicklung und Wandel – neue Konzepte auf dem Prüfstand
• Kundenzentrierte Innovationsmethoden, Prototyping, DesignThinking, user-zentriertes Mindset, Innovationsprozesse & -formate (A. Greiner, G. Tobeitz, 2 Tage)

Wir arbeiten mit intensiven Austauschformaten, Coaching und Rollenspielen an Ihrer persönlichen Situation und evaluieren die eigenen Systeme. Zum Abschluss entwickeln Sie Ihren persönlichen Masterplan, was Sie für sich als Person, für Ihre Organisation und in der Arbeit mit Ihren „Kunden“ umsetzen wollen.

Informationen zum Ablauf, Kosten und den Terminen