Change Essentials - Modul 2

Das Programm & dein Nutzen

• Du bekommst ein Update zu Trends und “State of the Art“ Konzepten im Change Management.
• Du erprobst agile & resiliente Change-Konzepte und Organisationsdesigns.
• Du erarbeitest eine persönliche Roadmap zur Transformation und Umsetzung.
• Du integrierst langjährig erprobtes Beratungswissen, innovative New Work-Ansätze mit deiner Erfahrung und Expertise.
• Du arbeitest an „Change Experiences“ deiner Stakeholder (user centricity) und erprobst Neues an aktuellen Fällen.

Essential 2: Die Klassiker und das Neue – Wandel agil gestalten

• Wann sind harte Schnitte –Mitarbeiterabbau, Kosteneffizienz … – erfolgreich?
• Wie gelingen strategische Innovationen in erfolgreichen Unternehmen?
• Postmerger Integration und großflächige Veränderungsvorhaben
• Disruptives Umfeld und wie darin Wandel gestalten?
• Trends der Unternehmensentwicklung und Wandel – neue Konzepte auf dem Prüfstand
• Kundenzentrierte Innovationsmethoden, Prototyping, Design Thinking, userzentriertes Mindset, Innovationsprozesse & -formate (A. Greiner, G. Tobeitz, 2 Tage)

Wir arbeiten mit intensiven Austauschformaten, Coaching und Rollenspielen an deiner persönlichen Situation und evaluieren die eigenen Systeme. Zum Abschluss entwickelst du deinen persönlichen Masterplan, was du für dich als Person, für deine Organisation und in der Arbeit mit deinen „Kunden“ umsetzen willst.

Informationen zum Ablauf, Kosten und den Terminen