Agile Organisation

Organisationen werden heute von vielen Seiten herausgefordert: durch radikale und erfolgreiche Start-ups, durch Digitalisierung und neue Geschäftsmodelle. Zugleich fordern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Eigenwirksamkeit, Gestaltungsfreiräume und fragen nach Sinn und Purpose ihrer Arbeit.

Die gängigen Antworten dazu laufen unter Schlagworten wie: „New Work“, Holacracy, Scrum, Teal Organization, Lean Start-up…kurz gesagt einfach „agil“.

Wir bringen Wegweiser durch das Überangebot und entwickeln mit Ihnen Ihren eigenen passgenauen Weg: jenseits vorgefertigter Rezepte und Buzzwords – eben so, wie es zu Ihnen passt.

 

Fragen, die wir mit Ihnen anpacken

  • Wo ist es strategisch sinnvoll, in mehr Agilität zu investieren?
  • Wie können wir unseren Reifegrad in Sachen Agilität messen?
  • Wo holen wir uns Inspiration für neue Formen der Organisation, Führung und Zusammenarbeit?
  • Welche agilen Konzepte und Methoden passen zu uns?
  • Wie treiben wir unser bisheriges Kerngeschäft und innovative Geschäftsmodelle mit agilen Formaten gleichzeitig voran?
  • Was brauchen wir in der Umsetzung der agilen Transformation, damit das Andocken an Organisation und Führung gelingt?
  • Wie gelingt ein gutes Miteinander einer agilen und klassischen Organisationsstruktur?
  • Wie verankern wir ein agiles Mindset bei unseren Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?