Organisation – Design & Entwicklung

Wie wir Organisationen gestalten, bestimmt, was wir wahrnehmen, wie wir entscheiden und zusammenarbeiten. Die Bedeutung des „richtigen“ Organisationsdesigns wird oft radikal unterschätzt.

Wir erarbeiten mit Ihnen das Organisationsdesign, das die Umsetzung Ihrer Strategie am wirkungsvollsten unterstützt und die Potenziale Ihres Unternehmens optimal nutzt. Und: wir konkretisieren mit Ihnen den Prozess der Organisationsentwicklung dorthin.

 

Fragen, die wir mit Ihnen anpacken

  • Wie entwickeln wir Organisationsvarianten und Prototypen, die zu uns und unserer Zukunft passen?
  • Stakeholder Journeys durch die neue Organisation – welche Organisationserfahrungen wollen wir schaffen?
  • Wie entscheiden wir das Organisationsdesign – wen binden wir ein, welche Kriterien wenden wir an?
  • Wie reagieren wir schnell und flexibel auf Kundenbedürfnisse und halten zugleich den strategischen Fokus?
  • Wie schaffen wir Orientierung, was die neue Organisation für jeden Einzelnen bedeutet, was seine Beiträge sind, was es zu entwickeln und zu bewahren gilt?
  • Eine neue Organisation umsetzen bedeutet: dieselbe Mannschaft spielt ein neues Spiel – wie verankern wir neue Rollen, Spielregeln und Kooperationen?
  • Führung und Organisation als zwei Seiten derselben Medaille – wie entwickeln wir beide synchron für die nachhaltige Umsetzung?
  • Wie schaffen wir eine lebendige Organisation, die Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inspiriert?