Top Management

In Management- und Vorstandteams ist gemeinsame Ausrichtung und gute Zusammenarbeit gleichermaßen anspruchsvoll wie erfolgsentscheidend, geht es doch darum, die Verantwortung für den jeweils eigenen Bereich und die Verantwortung für das Ganze optimal zu gestalten – im Tagesgeschäft und in der Unternehmensentwicklung. Daran arbeiten wir mit Ihnen!

 

Fragen, die wir mit Ihnen anpacken

  • Wie entwickeln wir ein gemeinsames Zukunftsbild in unserem Management Team?
  • Wie gestalten wir wichtige Stakeholder-Relationen nach außen und tragfähige Arbeitsbeziehungen nach innen?
  • Was ist das Selbstverständnis des Teams, wenn es um Strategie-, Organisations- und Personalentscheidungen geht, um Projekte und Change-Vorhaben oder das Tagesgeschäft?
  • Wie evaluieren wir die Ergebnisse und Qualität unserer Arbeit?
  • Wie wollen wir führen? Wie lässt sich eine Leadership-Kultur unabhängig von Einzelpersonen auf- und ausbauen?
  • Wie schaffen wir Anreize und Kultur für Innovation und unternehmerisches Commitment?
  • Wie kooperieren wir im Zusammenwirken von Einzel- und Gesamtverantwortung?