Coaching

Im Coaching stehen Sie als Person im Mittelpunkt – mit Ihren Fragen und Entwicklungsthemen, Ihren Herausforderungen und Zielen. Wir entwickeln mit Ihnen ein Zukunftsbild, das Ihnen Energie gibt und Lösungswege, die Sie voranbringen.

Coaching und Sparring bedeutet, sich eine produktive „Auszeit“ zu nehmen, wenn es darum geht, dass Sie komplexe Entscheidungen mit großer Tragweite für sich und die Organisation treffen. Sei es, dass Sie sich persönlich neu orientieren wollen, in einer Funktion wirkungsvoll positionieren und erste Impulse setzen wollen, Entscheidungen für ein anspruchsvolles Projekt und seine Umsetzung treffen oder einen herausfordernden Konflikt lösen wollen – wir sind an Ihrer Seite. Das Vorgehen ist absolut maßgeschneidert und damit besonders effizient und wirkungsvoll. Der Coach fordert durch Fragen heraus, spiegelt zurück, stellt Beispiele und Lösungsideen zur Verfügung und macht Ihnen Ihre eigenen Ressourcen für die Lösung deutlich.

Entscheidungen stimmen dann, wenn Kopf, Herz und Bauch dasselbe wollen – daran arbeiten wir mit Ihnen.

 

Fragen, die wir mit Ihnen anpacken

  • Was ist mein Zielbild, zu dem ich im Coaching arbeiten möchte?
  • Auf dem Weg zum Zielbild: Worauf kann ich heute bereits aufbauen, was habe ich bisher erreicht? Wie habe ich das geschafft?
  • Rückblickend und nach Erreichung des Zielbildes: Was waren wichtige Entwicklungen/Entscheidungen und wer hat daran mitgewirkt? Was waren Herausforderungen und Konflikte, die ich gemeistert habe?
  • Was ist das Zielbild nach dem Zielbild? Wofür wird es sich gelohnt haben, Energie und Anstrengungen auf mich genommen zu haben, es zu erreichen?
  • Die wichtigsten Anliegen, die ich daher im Coaching bearbeiten möchte?
  • Welche Erwartungen habe ich an mich, welche an den Coach, damit wir gut vorankommen?