Astrid Ewald
Problem talk produces problems. Solutions talk produces solutions.
Steve De Shazer
Schwerpunkte
- Leadership & Potential Development (Konzeption, Design, Implementierung, Evaluation)
- Entwicklung von Team- und Kooperationspotenzial (Führungswechsel, Konflikte, Neuausrichtung)
- Gestaltung von Unternehmens- und Bereichsentwicklungen (Purpose, Innovation, Kulturwandel, Restrukturierung, Personalabbau)
- Begleitung von Managementteams
- Executive Coaching
Erfahrung
- Selbständige Trainerin, Beraterin und Coach
- Geschäftsführerin und Gründerin der ASTRID EWALD Company Coach Unternehmensberatung
- Geschäftsführerin der CONTRUSTimpuls OEG
- Learning & Development Manager der Philips Austria GmbH
- Universitätsassistentin am Studienzentrum der medizinischen Fakultät der Universität Wien
Ausbildung
- Studium der Psychologie, Universität Wien
- Systemische Prozessberaterausbildung (Institut für Systemisches Coaching und Training) Systemische Coach (IFS Wien), Reteaming® Coach
- Bioenergetik (Waldefried Pechtl)
- Systemische Strukturaufstellungen (Siegfried Essen)
- Lösungsfokussierende und hypnosystemische Beratung, Steven Ghilligan
- Future Search Conference (M. Weisboard/USA)
- Presencing nach C.O. Scharmer
Sprachen
- Deutsch, Englisch