Manfred Bouda

Menschen ‚sind’ nicht, sie ‚verhalten’ sich. Das heißt, sie können sich im nächsten Augenblick auch ganz anders verhalten und sich als ‚neuer Mensch’ präsentieren.

Schwerpunkte

  • Gestaltung und Begleitung komplexer, unternehmerischer Veränderungsvorhaben (Konzeption, Architektur, Design, Umsetzungsbegleitung)
  • Entwicklung und Begleitung von Leitbild- und Strategieprozessen
  • Qualifizierung von Führungskräften und Experten (Executive Coaching und Training)
  • Konzeption, Durchführung und Moderation von Klausuren, Zukunftskonferenzen und Großgruppenveranstaltungen
  • Führung von Teams in turbulenten Zeiten und Veränderungsprozessen (Post-merger Integration, Downsizing, Restrukturierung)
  • Leadership-Curricula mit Potenzialträgern
  • „Das Unerwartete meistern“ – Forschung und Innovation zu Resilienz von Organisationen und Personen

 

Erfahrung

  • Gesellschafter Focus-Change Consulting (Gründung 2006)
  • Netzwerkpartner Beratergruppe Neuwaldegg (2003 bis dato)
  • Lehrtätigkeit, Webster University; Lektor Donau-Universität Krems
  • Partner der Stratema Unternehmensentwicklung GmbH (1991 bis 2001)
  • Konsulent der Coopers & Lybrand Unternehmensberatung (1992 bis 1997)
  • Procter & Gamble Austria, Product Group Management
  • Country Manager Austria/Switzerland
  • PepsiCo Inc, Sales & Marketing Manager CEE

 

Ausbildung

  • Change- und Strategieberatung (Beratergruppe Neuwaldegg, TRAIN)
  • Ausbildungen in systemischer Beratung und systemischem Coaching (Beratergruppe Neuwaldegg, TRAIN, Fritz Simon)
  • Post-graduate Studium, Columbia University
  • Studium der Betriebswirtschaft Universität Innsbruck und Wien

 

Sprachen

  • Deutsch, Englisch