Für wen es sich lohnt:
Dieser Kurs ist speziell für D&I-Manager:innen konzipiert und bietet eine umfassende Ausbildung, um Diversity & Inclusion als integralen Bestandteil der ESG-Strategie in Unternehmen zu verankern. Angesichts der wachsenden Bedeutung von D&I in der EU-Nachhaltigkeitsregulatorik lernen die Teilnehmer:innen, wie sie D&I über die bloße Konzeption hinaus in die Unternehmenskultur integrieren können.
Warum es sich lohnt:
Der Lehrgang fokussiert sich auf die strategische Planung und nachhaltige Umsetzung von D&I im Unternehmenskontext. Er vermittelt ein tiefes Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen gesellschaftlicher Exklusion und Unternehmenskultur und nutzt praxisnahe Fallbeispiele, um die Teilnehmer:innen als effektive Change Agents zu schulen.
Wie es abläuft:
Das Programm umfasst drei Präsenztage, virtuelle On-Demand-Einheiten und eine Live-Q&A-Session. Es bietet ein 360-Grad-Blended-Learning-Erlebnis, das sowohl für D&I-Verantwortliche als auch für Fachspezialist:innen praxisrelevantes Wissen mit einem ganzheitlichen Ansatz bereitstellt.
Weitere Informationen finden Sie unter Lehrgang zur:zum zertifizierten Corporate Diversity & Inclusion (DEI) Manager:in