Annika Serfass
Oh, the THINKS you can think, if only you try!
Dr. Seuss
Schwerpunkte
- Entwerfen strukturierter Change- und Entwicklungsarchitekturen
- Design und Moderation von Workshops und Großveranstaltungen
- Virtuelle und internationale Projektarbeit
- System- und Prozessdiagnose
- Entwicklung, Durchführung und Auswertung von qualitativen Befragungen
- Internationales Projektmanagement
- Zukunft der Unternehmensentwicklung
- Organisationsbegleitung bei ersten Schritten in Richtung agiles Arbeiten
- Trainings zu agilen & digitalen „Lightweight“-Methoden, Unternehmensentwicklung
- Vorträge zu „New Work“, Startups & Corporates, agilen Konzepten, Resilienz
- Verfassen von Artikeln, Fallstudien, Online-Magazin Issue etc.
Erfahrung
- Seit 2009 bei Heitger+ in Wien, New York und Berlin
- Seit 1998 mehrjährige Arbeits- und Studienaufenthalte in den USA, England, Kanada und China
- Key Account Management bei der DKSH ltd, Shanghai, China
Ausbildung
- 2011: Ausbildung zur systemischen Beraterin am Helm-Stierlin-Institut in Heidelberg
- Seit 2009: diverse Fortbildungen in Gruppendynamik, Change-Management, Innovationsmanagement, Motto-Zielen (Zürcher Ressourcenmodell), Structural Thinking (Robert & Rosalind Fritz) und zur agilen Organisationsbegleiterin (Bernd Oestereich)
- 2004–2009 Studium der Philosophie und Kulturreflexion an der Universität Witten/Herdecke
- 2002–2008 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Witten/Herdecke
Sprachen
- Deutsch, Englisch, Spanisch (Grundkenntnisse), Chinesisch (Grundkenntnisse)